Die steigende Zahl befristeter Arbeitsverträge, der stetige Zuwachs an befristeten Arbeitsverhältnissen bei Neuverträgen und die Entwicklung der so genannten sachgrundlosen Befristung sind bedenklich. Sie lassen darauf schließen, dass befristete Arbeitsverträge zunehmend eingesetzt werden, um wirtschaftliche Risiken den Beschäftigten aufzubürden. Dadurch wird insbesondere die Lebensplanung junger Menschen erheblich erschwert. Die Entwicklung zeigt darüber hinaus deutlich, dass die weitere Deregulierung und eine damit verbundene Ausweitung der befristeten Beschäftigung wie sie die Bundesregierung plant, in die vollkommen falsche Richtung geht.

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