Noch vor 100 Jahren hatten Frauen so gut wie keine Rechte, das ist heute zum Glück anders. Dennoch gibt es noch viel zu tun, denn von einer Gleichstellung von Frauen und Männern sind wir immer noch weit entfernt. Eine geschlechtergerechte Gesellschaft bedarf noch immer einer großen Anstrengung. Wir Grüne wollen uns dieser Aufgabe stellen und haben daher 100 Veranstaltungen rund um das Thema Gleichstellung geplant.  

Und die gesamte Fraktion macht  mit. So war ich schon zum Thema „Frauen und Arbeit“ in Halle und habe mit Vertreterinnen aus der Wirtschaft und Gewerkschaften darüber diskutiert, wie wir die Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt verbessern können.

Denn schon jetzt arbeitet ein Großteil der Frauen im Niedriglohnsektor. Tendenz steigend. In Berlin war ich bei einer Diskussion über die Entgeltungleichheit zwischen Männern und Frauen. Der Lohnunterschied liegt in Deutschland bei über 20 Prozent. Das wollen wir ändern. Männer und Frauen müssen für gleichwertige Arbeit auch gleich entlohnt werden. Alles andere ist ungerecht.  

Die Führungspositionen in der deutschen Wirtschaft sind fest in Männerhand. Das gilt auch für das wichtige Kontrollgremium Aufsichtsrat. Frauen sind hier kaum zu finden. Ihr Anteil liegt in den 200 größten deutschen Unternehmen bei nur knapp zehn Prozent und diese 10% verdanken wir überwiegend den Gewerkschaften. Von Arbeitgeberseite werden so gut wie gar keine Frauen entsandt. Auch das wollen wir ändern. Deshalb haben wir einen Gesetzesentwurf in den Bundestag eingebracht, der eine Quote für Aufsichtsräte vorsieht. 

Weitere Infos und Aktionen gibt es hier.