Im Gespräch wurden die immer wiederkehrenden Argumente gegen die Frauenquote entkräftet. Eine Frauenquote ist nicht verfassungswidrig, denn Artikel 3, Absatz 2, Grundgesetz besagt: „Frauen und Männer sind gleichberechtigt“. Auch sind staatliche Eingriffe eine ganz normale Sache – Beispiel Datenschutz. Es mangelt auch wahrlich nicht an qualifizierten Frauen – im Gegenteil. Es stimmt auch nicht, dass Frauen sich den Stress in Aufsichtsräten gar nicht antun wollen. Die Frauenquote ist ein guter Anlass, dass Zeitmanagement in Unternehmen besser zu gestalten – auch Papas würden profitieren! Vor allem stimmt das Gegenargument, dass Frauen keine Quotenfrauen sein wollen, auch nicht. Die Quote ist Türöffner. Frauen wollen das, was ihnen zusteht – 50%. :-)